职务侵占罪主体在哪些方面有要求

法律分析：
（1）职务侵占罪主体具有特殊性，身份上必须是公司、企业或其他单位的人员。公司包括依法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的经济组织，其他单位包含社会团体等非国有单位。
（2）在职责方面，主体需利用职务便利，也就是凭借在单位担任职务所拥有的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。像企业经理对公司财物有主管权，出纳对现金有经手权。
（3）若不具备单位人员身份，或者没有利用职务便利，通常不构成职务侵占罪。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪要严格审查主体身份和是否利用职务便利，不同案情有不同认定，建议咨询进一步分析。

（一）判断是否构成职务侵占罪主体，先确认身份。查看是否属于公司、企业或其他单位人员，公司包括按规定设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的经济组织，其他单位包含社会团体等非国有单位。
（二）确认身份后，看是否利用职务便利。也就是是否凭借在单位担任职务产生的主管、管理、经手本单位财物的权力和方便条件。如企业经理对公司财物的主管权、出纳对现金的经手权等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪主体为特殊主体，身份上需是公司、企业或其他单位人员。公司包括有限责任公司和股份有限公司；企业是除公司外的营利性经济组织；其他单位包含社会团体等非国有单位。
2.职责上，主体要利用职务便利，也就是凭借在单位职务产生的主管、管理、经手财物的权力和条件。像企业经理有主管公司财物权，出纳有经手现金权。
3.不具备单位人员身份或未利用职务便利，通常不构成此罪。

结论：
职务侵占罪主体为特殊主体，需是公司、企业或其他单位人员，并利用职务便利，否则一般不构成该罪。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪主体在身份上，必须是公司、企业或其他单位的人员。这里的公司是依法设立的有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的经济组织，其他单位包含社会团体等非国有单位。在职责方面，主体要利用职务便利，也就是利用在单位担任职务所产生的主管、管理、经手本单位财物的权力及方便条件，像企业经理对公司财物有主管权，出纳对现金有经手权。如果不满足单位人员身份或者未利用职务便利，通常就不符合职务侵占罪的构成条件。
如果对职务侵占罪相关法律问题还有疑问，或者遇到类似法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪主体为特殊主体，有身份和职责两方面要求。身份上，须是公司、企业或其他单位人员，公司包含有限责任公司和股份有限公司，企业是除公司外以营利为目的的经济组织，其他单位包括社会团体等非国有单位。职责上，要利用职务便利，即利用在单位担任职务产生的主管、管理、经手本单位财物的权力及方便条件，像企业经理对公司财物有主管权，出纳对现金有经手权。不具备单位人员身份或未利用职务便利，通常不构成此罪。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强对员工的法律培训，提高员工对职务侵占罪的认识。
2.完善内部监督机制，对涉及财物管理的岗位进行严格监督。
3.建立健全的财物管理制度，明确各岗位的职责和权限，减少职务侵占的机会。