双方协商解除工程合同补偿如何确定

双方协商解除工程合同补偿时需考量多方面：
合同约定：
若合同对解除合同补偿有明确规定，就按约定来确定。
实际损失：
涵盖已完工工程费用、停工损失以及因解除合同而损失的预期利益等，且要提供证据证明损失具体数额。
合同履行程度：
未履行部分比例、已完成部分质量等，都会对补偿金额产生影响。
过错情况：
一方若有违约行为，对方可主张违约赔偿。
双方应真诚沟通，明确权益责任，依实际情况公平确定补偿金额，达不成一致可通过调解或诉讼解决。

案情回顾:

小朱与小李签订工程合同，后因某些原因双方协商解除合同。在补偿问题上产生争议，小朱认为应按合同约定补偿，而小李觉得小朱施工存在质量问题，且未履行部分比例较大，补偿应重新考量。此外，小李主张小朱施工延误造成自己预期利益损失，小朱则坚称无违约行为。

案情分析:

1、首先看合同约定，若合同对解除合同补偿有明确规定，应按约定确定补偿。
2、小朱实际损失，如已完工工程费用、停工损失等需有证据证明，以此确定具体数额。同时，小朱施工质量及未履行部分比例影响补偿金额。
3、若小李能证明小朱存在违约行为，可主张违约赔偿，最终补偿需依实际情况公平确定，协商不成可走调解或诉讼途径。