律师解析:
1.通常,培训机构
违约金数额由双方合同约定。
若合同明确约定具体金额或计算方式,就依约执行。
2.若合同
未约定违约金具体数额,一般以培训机构因学员违约所受实际损失为准,像培训费用、准备培训支出的费用等。
3.要注意,违约金数额不能过高或过低,过高可能被法院调整,过低则可能无法弥补损失。
法院判断违约金是否合理时,会考虑合同履行情况、
当事人过错程度等因素。
4.总之,培训机构违约金数额主要依合同约定,无约定则以实际损失为限,且需符合法律规定的合理性要求。
案情回顾:小胡报名了一家培训机构的课程,双方签订了
培训合同。后来小胡因个人原因决定退学,培训机构要求小胡支付违约金。但合同中并未明确约定违约金的具体数额,小胡认为不应支付违约金,而培训机构称小胡违约给自己造成了培训费用、前期准备培训支出等损失,要求小胡
赔偿。双方因此产生争议。
案情分析:1、因合同未约定违约金具体数额,按照法律规定,应以培训机构因小胡违约所受实际损失为准,像培训费用、准备培训支出的费用等。
2、同时,违约金数额需合理,法院判断时会考虑合同履行情况、当事人过错程度等因素。若过高或过低,都可能被调整。
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