培训机构合同违约是否应赔偿培训费

培训机构合同违约通常应赔偿培训费。这是因为当事人不履行或不当履行合同义务时，需承担违约责任，培训机构违约致学员无法按约培训，学员支付的培训费是直接损失，理应得到赔偿。
1.赔偿数额方面，有合同约定的按约定执行；无约定的，应相当于违约造成的损失，包含合同履行可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失范围。
2.同时学员有防止损失扩大的义务，若未履行该义务，扩大部分损失自行承担。

建议学员与培训机构签订合同时明确违约赔偿条款，违约发生后及时沟通协商，协商无果可通过法律途径解决。培训机构应增强契约精神，诚信履约，避免违约行为。

法律分析：
（1）培训机构合同违约需承担违约责任，当出现不履行合同义务或履行不符合约定的情况，可采取继续履行、补救措施或赔偿损失等方式。
（2）若因培训机构违约使学员无法按约接受培训，学员支付的培训费作为直接损失，培训机构要进行赔偿。
（3）赔偿数额方面，有合同约定按约定执行；无约定时，应相当于违约造成的损失，涵盖合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失范围。
（4）学员有防止损失扩大的义务，否则扩大部分损失自行承担。

提醒：
学员遇到培训机构违约，应先查看合同约定，同时注意保留证据并防止损失扩大。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）学员发现培训机构违约，要及时收集合同、付款凭证、沟通记录等能证明培训事实和违约情况的证据。
（二）和培训机构友好协商赔偿事宜，明确提出赔偿诉求。若合同有约定赔偿方式和金额，按约定要求赔偿；若没有约定，要求赔偿实际损失及可得利益。
（三）若协商无果，学员可向消协、教育主管部门等相关机构投诉，请求介入调解。
（四）若投诉调解都无法解决问题，学员可准备好相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.培训机构合同违约，通常要赔偿培训费。若一方不履行合同义务或履行不当，需承担违约责任，比如继续履行、补救或赔偿损失。

2.若因培训机构违约，学员无法按约培训，其支付的培训费属直接损失，机构应赔偿。赔偿额按合同约定，没约定的，应相当于违约造成的损失，含可得利益，但不超违约方预见范围。

3.学员有防止损失扩大的义务，否则扩大部分损失自行承担。

结论：
培训机构合同违约，一般需赔偿培训费，赔偿数额依合同约定或违约造成的损失确定，学员有防止损失扩大的义务。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。培训机构违约致学员无法按约接受培训，学员支付的培训费是直接损失，培训机构应赔偿。赔偿数额先看合同约定，若未约定，应相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。同时，学员有义务防止损失扩大，否则扩大部分损失自行承担。若遇到培训机构违约赔偿问题难以处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。