
劳动仲裁中,未按规定缴纳社保的用人单位须补缴,社保征收机关会督促。若逾期未支付或补缴,机构可查账户、申请政府部门划拨,甚至采取财产扣押拍卖措施。员工可向社保部门投诉追缴,社保可补交。

只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产,如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息,以便法院迅速执行。

只有法院执行庭有强制执行权。仲裁裁决书或法院判决书生效后,当事人可向执行庭申请强制执行。法院有权查封对方资产,如银行账户、车辆、设备及应收账款等。申请时需提供全面详尽的对方财产信息,以便法院迅速执行。

劳动仲裁调解书是仲裁程序中的最终法律文件,一旦签署即生效,当事人必须履行。若一方未履行,可凭调解书向法院申请强制执行。若调解前反悔,仲裁委员需作出裁定以维护法律秩序。调解书具有约束力,违反将承担法律后果。

劳动仲裁裁决书生效后,当事人有约15天的上诉期,期间未上诉则裁决书生效。生效后,胜诉方可持裁决书向用人单位执行。若用人单位拒绝执行,胜诉方可向法院执行庭申请强制执行,此过程大约需要6个月。因此,申请强制执行的时限是在裁决书生效后,即上诉期结束后的合理时间内。