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女性超过55周岁有误工费吗

时间:2025.01.07 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:922人
律师解析:
一般来讲,当女性达到55周岁这个年龄节点后,倘若依然在工作岗位上,可要是因为遭遇了人身方面的损害,进而使得无法正常工作而出现了误工的情况,那么是具备误工费的。
误工费的含义就是,受害人由于遭受了人身损害,从而没办法像往常一样正常工作,进而实际减少的那部分收入。
在对是否存在误工费进行判断的时候,需要把她的工作状态以及收入证明等这些因素都考虑进去。
要是超过55周岁的女性有着固定的工作,并且因为受伤而导致误工,使得收入有所减少,那么就应该依据她的误工时间以及收入状况来精确地计算出误工费的具体数额。
然而,如果她已经退休,并且也没有再去从事那些有收入的工作,通常情况下是很难去主张索要误工费的。
但需要明确的是,具体到每一个案件,到底是否能获得误工费,还得依据实际的法律规定以及案件的具体情况来进行最终的确定。
不能一概而论地认为超过55周岁就一定有或者一定没有误工费,必须结合实际情况进行细致的分析和判断。

案情回顾:

小朱,55周岁女性,在工作岗位上因与小李发生碰撞,身体受伤无法正常工作产生误工。小朱主张误工费,小李认为小朱已达55周岁不应有误工费,双方产生争议。

案情分析:

1、若小朱有固定工作,且因受伤误工导致收入减少,依据相关规定,应根据其误工时间和收入状况计算误工费具体数额,小朱索要误工费合理。
2、若小朱已退休且未从事有收入工作,通常难以主张误工费,此时小李的观点有一定合理性。具体是否能获得误工费,需结合实际情况确定。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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