劳动纠纷一审调解失败直接开庭吗

通常来讲，当劳动纠纷进入一审程序时，如果调解这一环节失败，那么接下来就会直接步入开庭审理的阶段。
调解在诉讼过程中属于一个特定的程序环节，要是调解没能达成一致的协议，那么案件就会依照法定的程序持续推进下去。
在开庭的这个过程当中，双方当事人都有责任按照法律规定提交相关的证据，详细地陈述事情的实际情况以及阐述自己的理由，同时还要接受法庭的全面调查以及证据的质证。
法庭会紧密结合双方所提交的证据以及在辩论过程中的表现，依据相应的法律法规来作出最终的裁判结果。
这里需要特别留意的是，实际的审理流程并非是完全固定不变的，它可能会因为所处的地区不同、所涉及的法院不同以及案件本身的具体情况存在差异而有所变化。
所以，倘若您正面临着具体的劳动纠纷案件，为了能够获得更精准、更可靠的法律建议和指导，建议您及时咨询专业的劳动法律师，让他们用专业的知识和经验为您提供帮助。

案情回顾:

小朱与小李存在劳动纠纷，案件进入一审程序。调解环节失败后进入开庭审理阶段。开庭时小朱和小李都按规定提交证据、陈述情况、阐述理由，但小朱认为审理流程不符合当地通常情况，与小李产生争议，认为这可能影响裁判结果。

案情分析:

1、在劳动纠纷一审中，调解失败进入开庭审理是正常程序。双方按规定履行庭审义务也是法定要求。
2、关于小朱提出的审理流程问题，虽然流程可能因地区、法院和案件情况有差异，但只要法庭依据法律法规，结合双方证据和辩论作出裁判就是合法的。