律师解析:
当主播与平台或公司签订了
合作协议后,一旦遭遇
被辞退的情况,按照常理是应该支付给主播其应得的
工资的。
这是基于相关
劳动法律
法规的规定,用人单位绝对不可以找任何借口来
拖欠或者克扣
劳动者的工资。
因为主播已经提供了劳动服务,那么他就有权利获得与之对应的报酬。
不过,具体到实际情况中,到底该如何支付工资,得依据合作协议的具体条款来判定。
要是协议里面针对辞退以及工资支付有特别的约定,那就必须按照约定来执行。
要是协议没有明确说明这方面的内容,一般就应该按照法定的标准来支付工资,也就是从辞退的那一天开始,一直到实际支付工资的那一天为止这段时间的工资。
如果主播和用人单位在工资支付问题上无法达成一致,主播可以主动与用人单位进行协商来解决。
要是协商没有效果,主播还可以向
劳动监察部门进行投诉,或者
申请劳动仲裁,通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。
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