传媒公司签了合同无法辞职吗

通常来讲，传媒公司是不可以对员工的辞职进行限制的。
《劳动合同法》有明确规定，劳动者只要提前三十天以书面形式告知用人单位，就能解除劳动合同；
要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
要是传媒公司的合同里有那种不合理的辞职限制条款，像强制规定很长的服务期，违约金还特别高，或者严重限制员工辞职的自由等，那这些条款很可能会被判定为无效的。
不过，如果合同里存在合法的培训服务期约定这类情况，劳动者要是辞职的话，就可能需要按照约定去承担相应的违约责任。
总之，劳动者肯定是有辞职的权利，但一定要留意遵守法律规定以及合同约定的那些程序和条件。
要是真遇到了纠纷，劳动者可以通过劳动监察或者劳动仲裁等途径来妥善解决，这样能更好地维护自己的合法权益。