主播被公司起诉如何收集证据

当主播遭遇公司起诉时，以下这些方面的证据收集工作尤为重要。
首先，要精心整理与公司相关的各类合同、协议等书面文件，这些文件就如同搭建起双方权利义务关系的基石，能清晰地呈现出彼此的责任与承诺。
比如劳动合同中关于工作内容、薪资待遇、工作期限等关键条款，协议中可能涉及的合作细节等，都要一一梳理清楚。
其次，大量收集工作期间的聊天记录、邮件等电子信息。
像公司日常安排工作的聊天记录，明确告知主播具体任务、时间节点等内容；
邮件中关于支付报酬的往来信息，包括报酬的计算方式、发放时间等。
这些电子信息能直观地反映出工作中的各种情况。
再者，若有证人，务必获取其书面或口头证言。
证人应是与案件有关的关键人物，能够准确地证明与案件相关的事实，比如同事可以证明主播的工作表现、公司的某些行为等。
另外，妥善保存公司发放的工作凭证，像工作牌，它能证明主播的身份和工作资格；
考勤记录则能体现主播的工作时间和出勤情况。
同时，不能忽视公司内部的规章制度等文件，仔细查看其中是否存在对自己有利或不利的规定，这可能会在诉讼中起到关键作用。
在整个收集证据的过程中，一定要确保证据的真实性、合法性和关联性，为了增强证据的效力，还可以通过公证等合法方式来固定证据。