私企职务侵占罪立案条件包含哪些

在我国刑法规定中，私企业职工涉嫌职务侵占犯罪的法律认定标准主要包含以下几个方面。
首先，行为人必须通过利用其职务便利这一手段，非法地占有所在企业的财产，且这种不法行为涉及到的财物数量必须达到一定程度，即通常所说的“数额较大”，这里的“数额较大”具体来说是指这些被侵占的财物总价值应超过六万元人民币。
其次，行为人必须实际实施了侵占行为，例如擅自挪用或占用公司的资金、物资等。
最后，必须有充分的证据证明行为人的侵占行为是出于故意的，并且这种行为并非基于合法的经济往来关系而产生。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。