北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
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特殊情况下,业委会成员有可能会触犯职务侵占罪,就是利用职权把业主共有财务占为己有,哪怕数额不大。构成此罪需要满足利用职务之便和非法占有故意这两个核心条件,判断是否构成犯罪还得考虑行为性质、方式及后果。

根据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定,职务侵占罪具体定义为:公司、企业或其他组织内部的员工,涉足职务挪用职权相关事宜,将所在机构所持有的财产擅自占有并据为己有,涉案金额达到法定标准的严重违法犯罪行为。

根据《刑法》规定,公司企业工作人员职务侵占罪的立案标准是侵占金额达六万元及以上。即行为人利用职务便利,将单位财产非法据为己有。即便金额未达标准,但多次实施且情节严重的,也可能会被刑事立案。对于这类侵犯企业利益的犯罪行为,法律会予以严厉打击,以保障企业的正常运转和合法权益。

对于职务侵占犯罪,其行为人的范畴并不局限于公司和企业的雇员,其他各类单位的工作人员也可能涉及其中。只要这些人员在其职责范围内,通过不恰当的方式将单位财产占为己有,且涉案金额达到法定标准,就可能被判定犯有职务侵占罪。

员工利用职务之便非法侵占公司财产,达到一定金额就构成职务侵占罪,要负刑事责任。企业要是没有参与或怂恿,就不违法,但管理漏洞可能为犯罪提供条件。所以,员工要对自己的侵占行为承担刑事责任。