离职后职务侵占罪成立吗

离职后实施的职务侵占行为，若其满足职务侵占罪的必要充分条件，那么仍旧可能被判定为此罪。
职务侵占罪乃是指在公司、企业或是其它各类集体组织中任职的员工，通过滥用其职务上所拥有的特殊优势，将所在机构的财产非法占为己有的一种行为。
即便该名职员已正式离职，只要他们在离职前所从事的工作中，利用职务之便实施了侵占单位财产的行为，并且达到了相关法律法规中所规定的数额较大的标准，那么他们就有可能因此而触犯刑法。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。