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劳动仲裁结果出来后，当事人要是觉得不满意，有两条路可以走：一是直接去法院起诉。劳动者要在15天内去法院，用人单位则要在30天内去仲裁委所在地的中级法院申请撤销裁决。二是满足特定条件时，可以申请劳动仲裁重新审理。但这得满足一些前提要求，比如仲裁委的裁决确实有错误，或者出现了新的证据，影响了仲裁结果。这两条路都能帮当事人解决对劳动仲裁不满的问题，不过具体该走哪条，还得看具体情况。要是拿不准，最好找个律师问问，他们能给你更专业的建议。
如果你觉得劳动仲裁的结果不满意，你有权利在接到裁决通知书的15天内，去法院起诉。但是要注意，有些裁决是终审的，雇主不能再起诉，但是劳动者还是可以提出质疑并提起诉讼。你要好好考虑裁决结果和你自己的情况，然后再做决定。
要是您对劳动仲裁裁决结果不满意，您得在接到裁决书的15天内，往当地法院提起诉讼，这样才能保护您的权益。还有啊，如果裁决过程中存在法律适用明显错误这类可以撤销裁决的法定情况，您可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这是您的法定救济途径，您可得记好了。
如果对劳动仲裁裁决不服，一般有三种救济途径：一是在接到裁决书的15天内，向法院提起诉讼；二是向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；三是申请法院不执行该裁决。具体选哪种，要根据实际情况和法律规定来决定。
面对法律判决的质疑，您有两条可选救济途径：一是向上级机关就治安管理处罚申请复议；二是依法启动行政诉讼，这均符合《治安管理处罚法》的规定，赋予被处罚者寻求司法救济的权利。
