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北京法沃律师事务所
北京法沃律师事务所律师。研究生学历，企业常年法律顾问部负责人，擅长企业商事诉讼/仲裁与谈判、常年法律顾问、知识产权诉讼等。曾在国内知名法律数据库公司工作，在建设工程、软件科技、餐饮、金融等行业均有丰富的企业法律服务经验。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
用人单位可依法解除无固定期限劳动合同：1）员工违法被追诉；2）严重违反规章制度或造成重大经济损失；3）兼职严重影响本职工作，经警告不改；4）疾病或工伤无法胜任工作，调岗后无效。
为保障企业安全生产，需满足以下条件：一，建立并完善安全生产责任制度，制定详细且具有操作性的规章制度与操作规程；二，安全资金投入需达到特定标准；三，设立安全生产管理机构，配置专职管理人员；四，主要领导人和管理人员须经严格考核并取得合格评估；五，特殊岗位员工需通过考试获得特种作业操作资格证；六，从业人员需接受全面安全生产教育培训。
为保障企业安全生产，需满足以下条件： 一，建立并完善安全生产责任制度，制定详细且具有操作性的规章制度与操作规程；二，安全资金投入需达到特定标准；三，设立安全生产管理机构，配置专职管理人员；四，主要领导人和管理人员须经严格考核并取得合格评估；五，特殊岗位员工需通过考试获得特种作业操作资格证；六，从业人员需接受全面安全生产教育培训。
施工单位开工前需办理建设许可证，除小型项目外均需向县市级政府建设管理机构申请。申请条件包括完成用地审批、获得规划许可证、拆迁进度达标、明确施工企业、资金充足、施工图及技术资料完备，以及实施质量安全保障措施。
