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山东海利丰律师事务所
毕业于山东政法学院法学系，具有深厚的理论功底，现任山东海利丰律师事务所主办律师，中华全国律师协会会员、青岛律师协会会员。擅长处理婚姻家庭、劳动争议、公司业务、合同事务、房地产法、税法等诉讼与非诉讼业务，兼攻刑事辩护。执业5年来，独自处理多起诉讼及非诉讼业务，成功代理多起争议标的额大、法律关系复杂、具有较大影响的诉讼案件。同时担任多家公司的法律顾问，具有深厚的法律功底和丰富的实务经验。一直把当事人的诉求和利益放在首位，致力于从减少经济负担与减少法律风险角度为当事人提供最专业的法律服务。
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无固定期限劳动合同的订立条件有哪些符合规定订立无固定期劳动合同的情况包括，雇员在该企业已连续任职达十周年之久；或者，如果企业未能在一年内与相关雇员签订书面形式的劳动合同；再者，雇员已经与同一企业连续签署了两份固定期限的劳动合同，且雇员在此期间并未出现任何过错。
合同签订形式多样，常规途径有契约文书、信函等传统纸质或电子形式，如电报、电传、传真和电子邮件。口头约定亦可作为共识达成方式，尤其在特定法律规定或双方自愿前提下，电子数据交换系统和非面对面交谈也视为有效签约手段。
合同签订方式多样，包括口头（言语沟通）和书面（书写方式）。口头形式依赖于双方口头陈述理解合同，无需详尽文字记录；书面形式则通过纸质或电子媒介，明确记载双方就合同条款达成的一致意见，确保协议内容的清晰和可追溯。
以传真件形式签订的合同有效，但是传真件缺乏证据效力。通常而言，只有同时具备真实性、合法性和关联性的证据才有证据效力。因此，法院在认定传真件的证据效力时，通常考虑诸多因素，如传真件是否是传真方所发出，接收方是否收到了传真。
合同订立方式主要包括书面、口头及其他形式，以书面形式为主，受法律保护。合同是平等主体间的意思一致协议，用于调整债权债务，是民事法律行为。合同与协议在一般情况下视为同义，但未成年人订立的合同无效。公证与否依法律规定及双方意愿，通常需双方各持一份，多份副本可能涉及见证人。合同内容、形式由协商决定，只要不违法，即具法律效力。
