无固定期限劳动合同是雇佣方和受聘者共同决定不设定明确终止日期的合同。尽管名为“无确定终止期限”,但并不意味着合同无终止之时。只要符合法律或双方协商一致,且不存在终止条件,双方都有义务继续履行。出现法定特殊情形时,也可依法解除合同。
无固定期限劳动合同是雇佣方和受聘者共同决定不设定明确终止日期的合同。尽管名为“无确定终止期限”,但并不意味着合同无终止之时。只要符合法律或双方协商一致,且不存在终止条件,双方都有义务继续履行。出现法定特殊情形时,也可依法解除合同。
无固定期限劳动合同是雇佣方和受聘者共同决定不设定明确终止日期的合同。尽管名为“无确定终止期限”,但并不意味着合同无终止之时。只要符合法律或双方协商一致,且不存在终止条件,双方都有义务继续履行。出现法定特殊情形时,也可依法解除合同。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着行政法规的强制性规定有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着实施查封、扣押的行政强制措施时有哪些限制性规定?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。