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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
公司股东滥用职权，私吞或挪用单位资金谋私利或为第三方借贷，无论是否满三个月未还，只要涉及巨额资金且用于非法获利或活动，皆构成挪用资金罪的犯罪主体，依法追责。
在中国，职务侵占罪未遂的审判依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条和第二十三条规定。法院在裁决时会综合考虑行为人是否利用职务便利非法占有单位财产、取得财产的数额大小以及犯罪行为是否因不可抗力未完成等因素。对于未遂犯罪，法院可从轻或减轻处罚。判决时，法院会评估犯罪动机、手段、后果及悔改表现，并根据财产数额大小，判处相应的有期徒刑、拘役和罚金。法院始终依法公正审理，确保判决的公平正义。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪的量刑标准分为三个层次：1.挪用较大数额资金未满三个月或用于营利或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；2.挪用巨额资金的，处三年至七年有期徒刑；3.挪用特别巨额资金的，处七年以上有期徒刑。若在起诉前归还资金，可能从轻或减轻处罚，甚至免除刑事责任。具体量刑取决于挪用金额、用途及归还情况，由法院裁决。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系，该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定，员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪，但积极退赃可减轻处罚。因此，该行为应接受法律的相应惩处。
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职务侵占罪涉案金额41万元，依据我国法律，可认定为数额较大，面临三年以下有期徒刑或拘役，并需支付罚金。新法规定，职务侵占罪立案标准为三万元，数额较大为三至一百万元。因此，41万元属数额较大范畴。
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侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大，可能构成职务侵占罪。据我国法律，涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役，金额更大则可能面临五年以上有期徒刑，甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定，根据侵占财产数额和其他犯罪事实，可在特定刑期范围内确定起计量刑起点，并增加刑罚金额以确定基准刑。
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挪用120万元资金，依法或可判二年有期徒刑缓期三年。此判决基于挪用资金罪的相关规定，涉及员工擅自挪用单位资金供个人使用或借贷，金额超过30万元且在三个月内未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动。
