职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面:客体要件:本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的......
搞职务侵占,本质上就是滥用手里的权,往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着,麻烦大了去了。首先,自个儿得挨罚,坐牢、掏钱、工作也没了,这些跑不了。 至于家里人会不会受影响,......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题,通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
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即使已将职务侵占的七万元全部归还并结束劳资关系,该行为仍构成职务侵占罪。根据法律规定,员工利用职务之便侵占公司财产达到一定金额即构成犯罪,但积极退赃可减轻处罚。因此,该行为应接受法律的相应惩处。
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职务侵占罪涉案金额41万元,依据我国法律,可认定为数额较大,面临三年以下有期徒刑或拘役,并需支付罚金。新法规定,职务侵占罪立案标准为三万元,数额较大为三至一百万元。因此,41万元属数额较大范畴。
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侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大,可能构成职务侵占罪。据我国法律,涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役,金额更大则可能面临五年以上有期徒刑,甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定,根据侵占财产数额和其他犯罪事实,可在特定刑期范围内确定起计量刑起点,并增加刑罚金额以确定基准刑。
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挪用120万元资金,依法或可判二年有期徒刑缓期三年。此判决基于挪用资金罪的相关规定,涉及员工擅自挪用单位资金供个人使用或借贷,金额超过30万元且在三个月内未还,或虽未超三个月但用于营利或非法活动。