是的,调解书可以强制执行。调解书是由人民法院在审理民事案件过程中,根据当事人自愿和合法的原则,通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。调解书一旦生效,即具有法律效力,......
不一定是结案。裁定书是法院在审理案件过程中根据当事人的请求或者案件的具体情况作出的具有法律效力的书面文件。裁定书通常用于解决案件中的程序性问题,比如管辖权异议、证据保全、......
是的,调解书可以强制执行。调解书是由人民法院在审理民事案件过程中,根据当事人自愿和合法的原则,通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。调解书一旦生效,即具有法律效力,......
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法律设立标准化的公司企业会计账目,并强制保留,以展现真实经营状况,便于监管。小金库虽记录部分经营情况,但掩盖运营和资金流动,逃避监管,被法律禁止。销毁此类资料即抹去书面记录,规避监管,成为刑法打击对象。会计资料反映资金交易和活动状况,仅收入或支出金额不能全面反映经营状况,需综合考量。
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消费者受限由《限高规定》决定,失信被执行人则依据《失信名单规定》。消费者限制需履行义务解除,而失信名单期限通常为两年。法律文书上,限制消费用限制消费令,失信名单用决定书。送抵方式上,限制消费令即时推送生效,失信名单则依赖法律文书送达程序。
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社会保险中,“五险一金”是用人单位给劳动者的福利待遇。养老保险,单位缴纳499.3元,个人缴纳249.65元。医疗保险,单位缴纳154.88元,个人缴纳51.63元。失业保险,单位缴纳21.84元,个人缴纳9.36元。生育保险由企业承担7.74元,非孕女性不承担。工伤保险由单位按行业情况缴纳,个人不承担。住房公积金也需依法缴纳。
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病休期间如被解雇,赔偿金额将根据员工在企业工作的时长而定。具体经济补偿则按照服务年限,每年发放一个月薪资的补偿。同时,还会根据前述经济补偿标准的双倍额度,向受影响的员工支付赔偿金。这样的规定旨在保障员工的权益,确保他们在面临解雇时能够得到公正合理的补偿。