
买卖合同纠纷首推仲裁解决,需递交详尽针对性的仲裁请求书,仲裁委五个工作日内决定受理或驳回。受理后,十五日内对方需提交答辩和证据。仲裁委倾向于先调解,调解不成则正式进入仲裁程序。

我国劳动法规定,未及时签订正式合同的单位需按月支付双倍工资;对未签无固定期限合同者,自应签日起计付双倍薪酬。违法约定试用期的,超出法定试用期部分需支付赔偿金。劳动行政部门可强制干预,保障员工权益,如追讨劳动报酬、加班费、补足低薪并处罚滞纳金。

合同纠纷仲裁裁决不服被驳回后,当事人可采取以下措施:首先,于收到裁决书六个月内,依法办理撤回仲裁裁决手续并提交相关材料; 其次,若认为裁决违反公众利益或无法执行,可向法院提起诉讼,请求不予执行。当事人应根据具体情况选择合适的应对策略,以维护自身合法权益。

仲裁裁决书自颁布之日起即具有法律效力。若当事人对裁决结果有异议,不得异地起诉,而应遵循法定程序,向仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销裁决的申请。这一规定确保了仲裁裁决的权威性和效率,同时也为当事人提供了合法、公正的救济途径。通过明确的法律程序,保障了当事人的合法权益,促进了纠纷的及时解决。

仲裁裁决书自颁布之日起即具有法律效力。若当事人对裁决结果有异议,不得异地起诉,而应遵循法定程序,向仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销裁决的申请。这一规定确保了仲裁裁决的权威性和效率,同时也为当事人提供了合法、公正的救济途径。通过明确的法律程序,保障了当事人的合法权益,促进了纠纷的及时解决。