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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
职务侵占罪涉及工作人员利用职务之便非法占有单位财产，且需满足法定金额要求。辩护律师可从两方面反驳：一，证明被告未滥用职权，无意非法占有；二，若被告确曾控制财产，则需提供证据表明其所有权或使用权非源于职务便利，而是合法授权或误解所致。
职务侵占罪，系指向公司、企业或其他单位的职员，在其履行职务之际，滥用职权、擅自将所在单位的财务据为己有，且涉案金额达到特定标准的违法行为。此乃一类严重侵犯他人财产权益之犯罪案件，其中主要涵盖了我国《中华人民共和国刑法》中相应的法律条款。
当发现职务侵占行为时，应迅速向公安机关报案，启动刑事追诉程序。若因此遭受经济损失，可在刑事诉讼中提出附带民事赔偿请求。同时，可通过公司内部纪律处分或劳动仲裁解决内部管理问题。这些措施综合运用，旨在追究责任、补偿损失并维护合法权益。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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新规定增加了“数额特别巨大”定罪情节，将原两档定罪情节增至三档，最高法定刑由十五年有期徒刑升至无期徒刑。有期徒刑划分标准由五年改为三年和十年。删除了原“数额巨大”量刑档次中的“没收财产”规定，新增三档均含“罚金”处罚，并与主刑并用。同时，犯罪主体由“公司、企业或其他单位的人员”改为“工作人员”。
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侵占罪指以非法占有为目的，实施将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还，从而构成的犯罪。如情节严重，涉及金额大或存在其他重大违法情节，可判二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
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挪用公款，即便事后归还，仍属犯罪行为。尽管归还可视为减轻情节的补救措施，但罪名仍成立，需接受法律惩处。从宽或减免刑罚的待遇并不意味着无罪，而是对过失的酌情处理。
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涉案金额高达四百万元，构成数额巨大。法律规定，挪用公款数额巨大且不退还者，将面临三到十年的有期徒刑。但如果在审理前能全额归还，法庭或可酌情减免刑责，给予从轻或减轻处罚。这一案件警示我们，挪用公款是严重违法行为，必将受到法律的严惩。 同时，也提醒那些犯下此类罪行的人，及时归还挪用资金是减轻罪责的重要途径。
