仲裁费由谁承担需要结合具体的情况来确定,对于仲裁费需要先由申请人预交,结案之后仲裁委员会按照败诉方承担的原则来进行处理;双方部份败诉的,就会由双方当事人承担;当事人撤诉的......
仲裁流程的时间长度受到一些法律规定的限制,仲裁庭应当在接到仲裁申请之日起6个月内作出仲裁裁决,但是,在特殊情况下,这个期限是可以延长的。如果仲裁庭认为确有必要延长仲裁期限......
如果合同中既约定了仲裁又约定了诉讼,这样的争议条款一般会被认定为无效。这是因为仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会,这种既约定仲裁又约定诉讼的协......
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人事争议仲裁涉及范围广泛,包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。
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申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议,可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限,可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议,一般应在十五日内向法院起诉。
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仲裁需双方共识并签订有法律效力的仲裁协议后启动,向相应机构提交申请进行裁决。但并非所有争议都适合仲裁,如人身关系、行政和刑事案件等。婚姻家庭、收养抚养、监护权和遗产继承等纠纷,以及行政和刑事争议,不适用仲裁解决。
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当事人希望撤销仲裁裁决,必须在收到裁决书后六个月内向人民法院提出,否则将丧失该权力。但有正当理由的除外。因此,请务必在规定时限内采取行动,以确保自身权益得到保护。