一次性伤残补助金领取条件有哪些

（一）劳动者和用人单位之间已经签订劳动合同，且用人单位已经按照法律规定为劳动者足额缴纳了工伤保险费用；
（二）劳动者在工作期间因疾病或者意外受到伤害，已经被相关部门依法认定为工伤事故；
（三）由于遭受工伤事故，劳动者的身体健康状况受到严重影响，并且经过劳动能力鉴定部门的严格评估，已经评定为五级至十级伤残程度；
（四）当劳动关系因以下两种法定情形而导致解除或者终止时：
首先是具备五、六级伤残程度的劳动者本人自行提出申请；
其次是对于七级至十级伤残程度的劳动者，可以由劳动者本人提出申请或者是他们的劳动合同以及聘用合同到期；
（五）关于支付具体金额标准问题，需要由各个省、自治区、直辖市的人民政府根据各地实际情况进行制定，然后再由工伤保险基金负责支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。