上海博和汉商(盐城)律师事务所
1.从事建筑行业十余年,擅长建筑工程案件。 2.盐城首期刑辩班优秀学员,擅长刑事案件:办理过多起成功案例,诈骗罪2个亿成功变更罪名为组织领导传销活动罪,生产销售有毒有害食品罪成功办理取保,盗窃罪成功不予起诉,协助组织卖淫案件成功不起诉等等案件,拥有丰富的办案经验。 3.婚姻,交通,民间借贷等案件。
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承包商与公司通常存在雇佣关系。承包方需具备正规企业法人身份,如期持有由工商行政管理局核发的营业执照以及建设行政主管部门颁发的相应资质证书,依法在被批准的资质等级许可范围之内承接各项工程项目。

在劳务关系中是没有工伤责任的,如果双方建立的是劳务关系,不能享受工伤待遇,因为执行工作任务受伤的,用工单位需要承担赔偿责任,员工执行工作任务的过程中造成他人损害,侵权责任也由用工单位承担,但用工单位对有重大过失的员工享有追偿权。

用人单位承包经营是可以确定劳动关系的,但是需要提供相应的证据,产生劳动争议时确定劳动关系是非常重要的,承包经营如果能提供相应的证据能确认劳动关系,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格等。

承包人与承包单位是不存在劳动关系的。对于公司来说,不是每一个项目都能够独自承担的,所以说,大多数的公司都会选择通过承包的方式来将业务进行分包,以保证业务的顺利完成,但是此时是需要注意相关的承包、发包的关系的认定。

有,根据法定要求,总承包单位都对施工安全、质量等负有主要责任的,所以为了对中下层服务单位有一定的约束,会形成协议合同以及备案这一种书面文件。