在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单;4、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明;5、考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的;6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件;7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件;8、工作记录、出差的相应证据等,最好有原件;9、劳动监察部门投诉的记录;10、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;11、录音。【法律依据】《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-07-02 11:08:34 回复
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录、缴…...
1、工资发放证明。如盖章的工资条、工资卡的银行记录、拖欠工资的书面证据(欠条)。2、社会保险记录。…...
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根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 …...
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入职时签订的劳动合同,可以证明劳动者和单位之间存在劳动关系,如果没有签订合同,员工的工资条,工卡,…...
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