徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人，盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任，盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任，“北京刑事辩护律师网”团队主任，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
咨询该律师
在单位受贿罪的案件中，财务部门的工作人员要不要承担法律责任，主要看他们在案件中的具体角色和主观意图。 如果财务部门的工作人员积极参与了受贿行为，在决策和执行阶段有显著贡献，或者明知受贿行为而提供了关键帮助，那么他们可能会被视为共犯，需要承担刑事责任。 相反，如果财务部门的工作人员对违法行为不知情，或者没有提供帮助，通常不需要承担刑事责任。
法律规定被派遣劳动者遭受损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。特别需要注意的是，用工单位只有在劳务派遣中存在过错，并因该过错造成劳动者损害，才会与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。
劳务派遣制雇佣模式下，使用公司需承担法律责任：确保签订合法劳动合同，明确双方权责；按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬；严格履行社保缴纳义务，保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益，确保劳务派遣过程规范、合法。
劳务派遣制雇佣模式下，使用公司需承担法律责任：确保签订合法劳动合同，明确双方权责；按时支付派遣劳动力约定的劳动报酬；严格履行社保缴纳义务，保障劳动者基本权益。这些措施旨在维护劳动者合法权益，确保劳务派遣过程规范、合法。
员工因工作受伤或被认定为职业病时，用人单位需承担以下法律义务与责任：1.未及时提交工伤认定申请，所有工伤待遇由用人单位承担；2.未购买工伤保险，所有工伤赔偿由用人单位负责；3.已购买保险，仍需承担停工留薪期工资、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等费用。
