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伤残怎么划分等级

时间:2024.09.23 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1467人
律师解析:
根据我国相关法律规定,伤残鉴定共划分为十个等级。
其各自所代表的情况如下:
(1)一级伤残类型:
日常生活已无法自理,自主意识逐渐消退至完全丧失劳动力,各类活动都受到显著限制,以至于不得不长时间卧床休息;
(2)二级伤残类型:
日常生活须臾离不开他人护理照料,各方面活动都被严格限制在床上或椅子上进行,已无法担任任何岗位的工作,社会交往也极度艰难;
(3)三级伤残类型:
体内重要器官严重受损或出现畸形,存在着严重的功能障碍或是并发症,依赖于特殊医疗措施或者只能过半数生活自理;
(4)四级伤残类型:
一只手臂全部肌肉酥软到无力达到或低于第二级力量;脑脊液泄漏伴随颅底骨骼缺损无法修复或是经过多次手术也未能成功;面部长达中等程度的毁容;全身疤痕占身体总面积超过60%;四肢大关节中,至少有一个关节的活动能力受到限制;面部长达1/2的疤痕或植皮;两只拇指完全失去功能或无法使用等;
(5)五级伤残类型:
属于某种能力的局限性失用症、书写困难、阅读困难以及认知困难等多种症状的患者;全身疤痕占据身体表面积超过50%且有关节运动功能受限;面部长达1/3的疤痕或植皮,同时满足其中一种毁容标准;脊柱骨折后产生30以上的侧弯或者后突畸形,伴有严重的根性神经疼痛;
(6)六级伤残类型:
撕裂伤口后头皮损失面积大于等于1/5;脊柱骨折后遗留小于30的畸形现象并伴有根性神经疾病;一只纯正的拇指完全损失等;
(7)七级伤残类型:
烧伤后颅骨全层缺损大于等于30cm2,或者在硬脑膜上植皮面积大于等于10cm2;颈部疤痕痉挛,影响到颈部活动;全身疤痕面积大于等于30%;面目疤痕、异物或植皮伴有色素变化占据面部10%以上等;
(8)八级伤残类型:
双脚部分肌肉瘫痪,肌肉力量达到或低于第四级;一只脚部肌肉瘫痪,肌肉力量不到或等于第三级;大脑的某部分切除手术后未留下功能障碍;符合严重毁容标准中的一种或几种情况;面部烧伤植皮面积大于等于1/5;面部轻微地出现异物沉聚或是色素脱落;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等;
(9)九级伤残类型:
颈部受伤导致颈总动脉和颈内动脉狭窄,支架插入或血管搭桥手术后没有留下功能障碍;符合中度毁容标准中的两种或较轻的毁容症状;发际边缘疤痕状秃发或其他部位秃发,需要佩戴假发等;
(10)十级伤残类型:
身体某些器官有部分破损,形状异常但没有造成功能障碍,不需要依赖医疗手段即可独立生活等。
每个伤残级别之间的相关系数差异约为10%左右。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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