福建求达律师事务所
陈昆伟律师从事法律服务工作以来,凭借其扎实的法学知识和追求卓越的工作态度,为客户提供了各类优质的法律服务。在诉讼方面,曾成功办理各类刑事辩护,经济合同纠纷案件、离婚纠纷案件、交通事故纠纷案件及刑事案件等等;在非诉讼方面,擅长于公司合同的拟定、修改等。陈昆伟律师坚持以诚待人,维护当事人的合法权益,努力为当事人创造价值。相信,陈昆伟律师高度的责任感、专业的法律服务、严谨的工作态度一定值得您信赖。福建求达律师事务所的前身是南安市律师事务所,成立于一九八一年元月,系我国恢复律师制度后,南安市创办的第一家律师事务所。2000年11月改制为合伙所,律所自创办至今已有35年◇现有执业律师11名,实习律师1名。求达所善于办理刑事辩护、各类民商事代理(包括婚姻、民间借贷、劳动争议、交通事故、医疗纠纷、合同、金融、房地产、工程建设施工、公司股权转让重组等)、知识产权纠纷、非诉讼代理及法律顾问业务等◇是综合性律师事务所。律所被授予人民满意律师事务所称号,2013年8月被泉州市律师协会授予2013年泉州律师实务交流与研讨会优质论文组织奖称号。依法为师铁肩担道义,仗义执言一字铸千钧。陈昆伟律师依法维护当事人合法权益,维护国家法律的正确实施,业务质量深受当事人和社会的肯定。
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合同期满辞职能否被用人单位驳回当劳动合同的期限届满后,衷心希望您不要轻易放弃自己的权益,但请放心,无论用人单位是否批准您的辞呈,都无需强制执行离职事项,因为此时,劳动合同已经自然终止,双方之间的劳动关系也随之消失。因此,您不再需要通过提交辞呈来解除与用人单位的劳动合同,并且,即使您提出了辞呈,也无须得到用人单位的批准。

劳动合同期满终止后,用人单位不再续签,需根据劳动者的服务年限给予经济补偿。具体来说,工作满一年,支付一个月工资;满六个月不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。这样的规定能确保劳动者的权益得到合理补偿。

不会。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。

劳动合同期满终止的经济补偿问题,视情况而定。单位未续签需补偿劳动者,满一年一月工资;单位主动不续签,同额补偿;劳动者依法要求无固定期限合同遭拒,单位可能违法,每满一年两月工资。员工自行决定不续签,如单位维持或提升条件,无补偿;如削减条件导致解约,劳动者有权索要经济补偿。

劳动合同终止是否需要提前通知要分情况而定。有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。