北京圣伟律师事务所
北京大学法学学士,从事法律工作近二十年。有基层法院审判工作经验。为人热情大方、善于帮助当事人捋清法律关系,挖掘证据;团队化作业进行大量检索、案例论证;善于与法官沟通,充分得将事实、法律依据、法律逻辑展示给法官。 善于处理公司全生命周期的工作。 近五年来,结合北京城市副中心特有地理人文情况,研习了宅基地问题及分家析产等涉农问题。
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在我国,未满周岁的公司其法定代表人可变更,且可在成立后任意时间进行。 根据法律,董事长、执行董事或总经理可担任法定代表人,但需合法注册。法定代表人变更时,需按规定办理变更登记手续。
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企业法人分立面临的法律风险包括:合约合规性、分立程序合规性、合约条款清晰无争议等。此外,还可能涉及其他法律风险。因此,在分立过程中,企业应严格遵守法律法规,确保程序合规,合约明确,以降低法律风险。
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企业进行法定代表人变更时,职工通常不需承担附带责任。因为更改法定代表人等信息不影响劳务合同执行。若合同未解除,劳动者一般无权主张经济补偿。但如用人单位违法解除或合同因特殊原因终止,需支付经济补偿。计算方法通常按服务年限,每满一年支付一个月工资。超过六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。
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公司变更(备案)登记需提交:1.法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》原件,需亲笔签字;2.企业名义的登记(备案)申请授权委托书原件,可直接填写于申请书中;3.经办人员身份证明文件复印件,需核对原件。如由代理机构办理,还需提交其营业执照副本。