医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系......
医疗事故责任纠纷实施过错责任归责原则的证明责任。1、医疗机构应当对自己在医疗活动中不存在过错和免责事由承当证明责任。2、受害人应当对医疗机构实施了侵权行为。造成了损害结果......
天津益清律师事务所
王晓冬,男,1987年9月26出生,汉族,现任天津益清律师事务所侵权案件部部长,执业律师。 教育经历:2005年9月至2009年7月,天津医科大学 医学人文科学系法学专业学习。2014年9月至2017年7月 中共天津市委党校 法学专业学习(在职研究生)。 充分运用医事法学的医法结合的优势,处理了大量医疗纠纷案件,并取得良好的社会效果。在执业过程中,引导患者及医护人员理性维权。在处理医疗纠纷案件时,起到良好的沟通桥梁的作用。使患者理解医学科学特殊属性,心理预期趋于合理。同时指出医疗机构存在的不足及依法需要改进的地方。处理的医疗案例几乎涉及全部天津市三级医院。另外也涉及黑龙江、辽宁、北京、河北、河南、内蒙、山西等省市医疗机构。累计解决医疗纠纷200余起
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医疗赔偿金的计算方法如下:赔偿金额包括医疗费用、误工费和住院伙食补助费。医疗费用根据实际治疗费用计算,不包括原发性疾病费用;误工费根据患者的实际收入或所在地区上一年度职工年平均工资计算;住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
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1.在对手术前进行的风险告知书与涉及手术事宜的同意书进行详尽分析之后,我们可以据此明确判定医院方面所应承担的责任。2.一旦医院方面被证实存在过错并已构成医疗事故,受害者便有权提出索偿请求。具体的赔偿金额则将取决于该事故是否已经对患者的主要器官功能造成损害等因素。
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无证行医引发医疗事故,赔偿需考虑多方面。涉及人身伤害,需赔偿治疗费用;工作效率下滑导致的收入损失也应赔偿。若事故导致死亡,还需支付丧葬费、生活费和死亡赔偿金。精神侵害亦需赔偿。依我国法律,非法行医致损需负法律责任,触犯刑法者将受刑事处罚。
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医疗期间辞退员工,赔偿依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。用人单位若违法解除或终止劳动合同,需支付经济补偿金的两倍作为赔偿。计算方式:每工作一年支付一个月工资,超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。月工资超过所在地职工月平均工资三倍时,以三倍计算,支付年限不超过12年。