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事故轻微伤赔偿标准多少

时间:2025.12.27 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:829人
律师解析:
1.轻微伤赔偿无固定标准,需依实际情况定数额。
2.医疗费按医院开的医药费、住院费等凭证算。
3.误工费看误工时间和收入,有固定收入按实际减少算,无则按近三年平均收入算,误工时间由医院证明。
4.护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。
5.交通费受害人及陪护人员就医或转院实际费用算。
6.住院伙食补助参照当地机关人员出差标准。
7.营养费参照医院意见和伤残情况定。

案情回顾:

小朱和小李发生碰撞,小朱受轻微伤。小朱要求小李赔偿,小李认为赔偿数额过高,双方产生争议。小朱主张医疗费2000元,称有医院收款凭证;误工费3000元,误工时间有医院证明,自己有固定收入;护理费1500元;交通费500元;住院伙食补助费1000元;营养费800元。小李则认为部分项目赔偿不合理,双方协商无果。

案情分析:

1、医疗费方面,若小朱能提供医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,其主张的2000元应得到支持。
2、误工费,若小朱有医疗机构出具的误工时间证明且能证明自己有固定收入,按实际减少收入计算3000元合理,应获支持。
3、护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定,小朱需提供相应依据证明1500元的合理性。
4、交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生费用计算,小朱需提供相关票据证明500元的支出。
5、住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定,小朱主张1000元需符合该标准。
6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定,小朱需有相应医疗机构意见支持800元的主张。最终赔偿数额需根据实际情况确定。
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  • 1、故意伤害致人轻微伤的,不涉及刑事犯罪,因而不能是判刑标准,而只能是一般的违法处罚。 2、伤害他人致人轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;...... 更多>>
  • 1、故意伤害致人轻微伤的,不涉及刑事犯罪,因而不能是量刑标准,而只能是一般的违法处罚。 2、伤害他人致人轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;...... 更多>>
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  • 1、犯故意伤害罪的,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;故意伤害致人重伤的,应判处三年以上十年以下有期徒刑;故意伤害致人死亡,或致人重伤残疾、手段特别残忍的,则判处十...... 更多>>
  • 故意伤害致人轻微伤的并不构成犯罪,仅受到治安处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...... 更多>>
  • 我国《刑法》规定的故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三至十年有期徒刑; 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期...... 更多>>
  • 故意伤害致人轻微伤的,不涉及刑事犯罪,因而不能是量刑标准,而只能是一般的违法处罚。按照《治安管理法》中的规定,此时一般是处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五...... 更多>>
  • 1、根据《刑法》对故意伤害罪立案标准的规定,必须要造成他人人身轻伤及其以上的伤害程度的,才能构成故意伤害罪。因此,如果故意伤害他人人身的行为只是造成了对方轻微伤的话,此时...... 更多>>
时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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