仲裁委确定劳动关系按什么流程

1.申请人准备仲裁申请书和证据材料，向有管辖权的仲裁委提交申请。
2.仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后通知申请人，并将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。
3.仲裁委提前5日通知双方开庭时间和地点。
开庭时双方举证、质证、辩论，仲裁庭主持调解，达成协议则制作调解书，送达即生效。
4.调解不成，仲裁庭在受理申请后45日内裁决，案情复杂可延长15日。
当事人不服裁决，可在15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱与某公司就劳动关系产生争议。小朱准备好仲裁申请书和证据材料后，向有管辖权的仲裁委提交申请。仲裁委在5日内决定受理，并通知了小朱，同时将申请书副本送达该公司，公司有10日答辩期。之后仲裁委提前5日通知双方开庭时间和地点。开庭时双方进行了举证、质证和辩论，仲裁庭主持调解但未达成协议。

案情分析:

1、小朱按规定准备材料向仲裁委申请仲裁，符合确定劳动关系的仲裁流程。仲裁委在法定期限内决定受理并通知双方，送达相关文书，保证了被申请人的答辩权利。
2、仲裁庭按流程安排开庭，给予双方举证、质证、辩论的机会并主持调解。调解不成后，应在受理申请后45日内作出裁决，若案情复杂可延长15日。若小朱或公司对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。