诈骗员工要判多少年

结论：
诈骗员工量刑依主观认知、角色作用、涉案金额及情节综合判定。
法律解析：
首先，员工构成诈骗犯罪的前提是明知诈骗活动仍参与。
对于量刑，依据诈骗罪的数额和情节分为三档。
数额较大的，处3年以下有期徒刑等；
数额巨大或有严重情节的，处3至10年有期徒刑；
数额特别巨大或有特别严重情节的，处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
员工若为主犯，按全部涉案金额量刑；
是从犯的依法从轻等。
还有一些酌定情节，像自首等可进一步从轻或减轻。
比如知情从犯涉案金额5万，若退赃认罪，可能减轻至3年以下有期徒刑甚至缓刑。
总之，具体量刑要结合个案细节。
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案情回顾:

小许、小胡等人参与诈骗活动，小许负责协助推广，小胡负责收款。后警方查明他们涉案金额达5万，属于数额巨大。小许认为自己是从犯，且有退赃认罪情节，不应按数额巨大量刑。小胡则觉得自己只是听从安排，不知这是诈骗行为。两人对自己在案件中的角色和量刑存在争议。

案情分析:

1、若小许明知是诈骗活动仍协助推广，构成从犯。鉴于其有退赃认罪情节，可依法从轻、减轻处罚。但因其涉案金额5万，属于数额巨大档，最终量刑需综合判定，但可能减轻至3年以下有期徒刑甚至缓刑。
2、若小胡确实不知是诈骗行为，则不构成犯罪。若其明知，构成从犯，同样需结合其具体情节判定量刑。