刑事辩护、婚姻家庭、公司经营
有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
北京天驰君泰(无锡)律师事务所主办律师
150-9438-7425
律师简介:陆婷律师已从业14年,毕业于江苏警官学院,曾在检察院、法院学习,有丰富的执业经验。执业恪守专业严谨,注重细节,坚持情理法相结合,兼顾个案维权与矛盾化解。 业务方向涵盖婚姻家事、刑事辩护、公司与民商事法律业务。 在家事领域,主要承办离婚纠纷、遗产继承、家庭财产处置等案件,善于处理家庭矛盾交织的复杂案情,兼顾法律权益与情感现实,为当事人定制解决方案。 刑事业务方面,专注刑事辩护,在侦查、审查起诉、审判各阶段为当事人提供全流程法律服务。曾办理过多起复杂大型案件,如跨国诈骗类案件,毒品类案件,危险驾驶罪等,为多人争取取保、不起诉、缓刑等,有丰富的刑事辩护经验。 民商事领域,提供企业常年法律顾问、合同起草与审查、劳动人事争议处理,处理各类商事合同纠纷,助力企业防控法律风险。 现任无锡市滨湖区律师协会民商事委员会副主任、刑事委员会委员;无锡市律师行业妇联委员,无锡市滨湖区律师行业妇联执委、副主席;无锡市滨湖区作家协会委员。 先后荣获无锡市律师行业“优秀共产党员”、无锡市第二届优秀女律师、无锡市律师行业“六优”党员律师、无锡市优秀青年律师、滨湖区优秀律师、滨湖律师行业法治新青年等荣誉。
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女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。