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怀孕5个月签的婚前协议是否具有效力

时间:2025.12.09 标签: 合同事务 合同效力 阅读:1436人
律师解析:
1.判断怀孕五个月签订的婚前协议是否有效,要依据民法典民事法律行为效力的规定。
2.协议签订主体要具备完全民事行为能力,双方意思表示需真实,不存在欺诈胁迫可撤销情况。
3.协议内容不能违反法律法规,也不能违背公序良俗。
4.怀孕不影响协议效力,但协议若有限制人身权利的条款,该部分无效。
5.若协议涉及财产归属等合法事项且符合生效要件,协议整体有效。

案情回顾:

小朱和小丽在小丽怀孕五个月时签订了一份婚前协议。协议中对婚后财产归属进行了约定,同时还出现了限制小丽生育权的条款。小朱认为协议整体有效,双方都应遵守;而小丽则觉得限制生育权的条款不合理,不应生效,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断该婚前协议的效力需依据民法典关于民事法律行为效力的规定。签订主体小朱和小丽若具备完全民事行为能力,且双方签订协议时意思表示真实,不存在欺诈胁迫等可撤销情形,这是协议有效的基础条件。
2、协议内容不得违反法律行政法规的强制性规定,不得违背公序良俗。此协议中关于财产归属的约定若符合上述生效要件则有效;但限制生育权的条款属于限制人身权利,违反法律规定,该部分条款无效,不过不影响其他合法条款的效力。所以,怀孕状态不直接导致婚前协议无效,关键看协议是否符合生效要件及内容是否合法。
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杜剑荣律师

广东法制盛邦律师事务所

杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。

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