停工达到多久能够解除合同

关于停工多久可解除合同，《中华人民共和国民法典》规定要分情况。
要是合同里明确约定了停工达到一定期限能解除，等停工时间满足约定条件，守约方就可以依约解除合同。
要是合同没约定，当一方因停工导致合同目的无法实现，另一方就能解除合同。以建设工程合同为例，承包方停工让工程不能按合理期限完成，发包方不能按时使用工程，合同目的无法达成，发包方有权解除合同。不过，“致使合同目的无法实现”的停工期限没有统一标准，要结合合同性质、履行情况等来判断。
通常，若停工时间过长，超出合理预期，影响合同正常履行和当事人合法权益，当事人可书面催告对方在合理期限内恢复履行。若对方在合理期限内仍未恢复，当事人就可解除合同。解决合同解除问题，一是要依据合同约定行事；二是判断合同目的是否能实现；三是通过书面催告等方式保留证据，维护自身合法权益。

案情回顾:

小许与小胡签订建设工程合同，约定小胡承包工程建设。合同未明确停工多久可解除合同。施工过程中，小胡无故停工，导致工程进度严重滞后，小许无法按时使用工程。小许多次口头催促小胡复工无果，后书面催告小胡在1个月内恢复履行，1个月期满小胡仍未恢复施工，小许遂提出解除合同，小胡则认为停工时间未达解除标准，双方产生争议。

案情分析:

1、由于合同未约定停工解除合同的期限，当小胡停工致使小许无法按时使用工程，合同目的无法实现时，小许有权解除合同。
2、对于“致使合同目的无法实现”的停工期限无统一标准，本案中小胡停工时间过长，超出合理预期且影响小许权益，小许通过书面催告要求其在合理期限内恢复履行，小胡未做到，所以小许解除合同的行为合理合法。