司机拉单位人员事故全责要怎么解决

司机拉单位人员出事故且负全责，有这些解决办法。
民事赔偿方面，按照民法典，司机执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。单位要给受伤人员赔偿治疗和康复的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有误工减少的收入。要是造成残疾，要赔辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。
但用人单位担责后，若司机对损害发生有故意或重大过失，单位可按法律规定、劳动合同或规章制度向司机追偿。
刑事责任上，若事故致人员重伤、死亡或重大财产损失，司机可能涉嫌交通肇事罪。根据刑法，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产重大损失的，会被处相应刑罚。
出事故后，要及时报警和送医救治，配合交警做事故调查。还要跟单位和伤者积极沟通赔偿事宜。要是对赔偿责任等具体问题有争议，可以通过协商、调解或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是单位司机，一次拉载同事小静、小胡外出时发生事故，经认定小朱负全责。小静受伤住院，小胡不幸死亡。事后单位向小静和小胡家属支付了赔偿费用。但单位认为小朱在驾驶过程中有重大过失，想向小朱追偿部分赔偿款，小朱则认为自己是执行工作任务，不应承担赔偿责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、在民事赔偿上，根据民法典规定，小朱因执行工作任务造成小静和小胡损害，单位应承担侵权责任，向小静和小胡家属赔偿相关费用。
2、若小朱对损害发生存在故意或者重大过失，单位承担赔偿责任后，可依照法律规定、劳动合同或规章制度向小朱追偿。
3、若事故导致人员重伤、死亡或重大财产损失，小朱可能涉嫌交通肇事罪，需依据刑法承担相应刑罚。双方就赔偿责任的争议可通过协商、调解或诉讼解决。