拖欠工资时，能不能追加公司股东

通常，公司有独立法人资格，要用全部财产承担公司债务，拖欠工资算公司债务，一般不能直接追加公司股东。不过，有几种特殊情况能追加股东。
要是股东出资没到位，没按公司章程足额出资，就得在未出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。比如章程规定股东出资100万，实际只出了50万，公司付不出工资时，股东要在没出的50万范围内担责。
股东抽逃出资也会有问题。股东抽逃公司资金，损害债权人利益，就要对公司债务担责。像股东以虚假交易转出公司资金，让公司没钱付工资，就能追加这个股东。
股东与公司人格混同，也就是在财产、业务、人员等方面分不清，公司没了独立担责能力，股东要对公司债务承担连带责任。比如股东把个人财产和公司财产混一起，随意用公司资金给自己消费。
劳动者想追加股东承担拖欠工资的责任，得提供证据证明上面这些情况存在，然后通过劳动仲裁或走诉讼程序解决问题。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人共同成立一家公司，在经营过程中公司出现拖欠员工小丽、小静、小何、小许工资的情况。员工们要求公司支付工资，但公司以资金困难为由拒绝。员工们调查后发现小朱作为股东未按公司章程规定足额出资；小李存在抽逃公司资金的行为，以虚假交易转出资金；小胡则将公司资金随意用于个人消费，导致公司与个人财产混同。员工们希望追加三位股东承担拖欠工资的责任。

案情分析:

1、一般情况下公司以其全部财产对债务承担责任，但本案中存在股东出资未到位、抽逃出资、人格混同的特殊情形。小朱未足额出资，应在未出资范围内对公司拖欠工资这一债务承担补充赔偿责任。
2、小李抽逃公司资金损害债权人（员工）利益，要对公司拖欠工资的债务承担相应责任。
3、小胡使公司与个人财产混同，导致公司丧失独立承担责任能力，需对公司债务承担连带责任。员工需提供证据证明上述情形，并通过劳动仲裁或诉讼程序解决。