员工不知情时是否算合同诈骗从犯

员工不知情时一般不算合同诈骗从犯。合同诈骗从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，构成从犯主观上要有和主犯共同实施合同诈骗的故意，也就是要明知主犯在实施诈骗，还提供帮助或参与进去。
如果员工真对合同诈骗不知情，主观上没有犯罪故意，就不符合合同诈骗从犯的主观构成要件。就算员工客观上实施了和合同相关行为，像按公司正常流程处理业务，但不知道这些行为是诈骗计划的一部分，也不能认定是从犯。
不过，判断员工是否“不知情”不能只听员工自己说，要综合多方面因素。司法机关会根据员工工作经验、认知能力、工作里的异常情况、获取信息渠道等判断。要是有证据表明员工应当知道有诈骗行为却假装不知，还是可能被认定为从犯。
所以，员工是否构成合同诈骗从犯，关键看主观上有无诈骗故意，不能仅靠员工声称不知情来判断。员工在工作中要保持警惕，对异常业务多留意，遇到可疑行为要及时核实，避免卷入合同诈骗案件。

案情回顾:

小许是某公司员工，公司涉嫌一起合同诈骗案。在调查中，小许称自己对合同诈骗行为完全不知情，只是按公司正常流程处理业务。但司法机关发现，小许在工作中有接触到一些异常情况，如合同条款明显不合理。此时，对于小许是否构成合同诈骗从犯存在争议，一方认为他不知情不应认定，另一方认为他可能应当知道诈骗行为。

案情分析:

1、从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子，构成合同诈骗从犯主观上需有与主犯共同实施诈骗的故意。若小许确实不知情，缺乏犯罪故意，不符合合同诈骗从犯主观构成要件，即便实施了与合同相关行为，也不能认定为从犯。
2、判断小许是否“不知情”不能仅依据其陈述，司法机关会综合工作经验、认知能力、工作异常情况、获取信息渠道等因素考量。若有证据表明他应当知道存在诈骗却装作不知，仍可能被认定为从犯。所以关键在于其主观上是否有诈骗故意。