工程停工一年是否达解除合同条件

工程停工一年能否解除合同，要结合实际情况判断。
先看合同约定。要是合同里明确写了停工达到一年，一方就能解除合同，那守约方就可以按约定解除合同，还能要求违约方担责。
若合同没相关约定，就适用法定解除条件。按照民法典，一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使合同目的无法实现，另一方可以解除合同。工程停工一年，要是导致工程不能如期完成，让发包方签合同的目的无法达成，像错过销售季、耽误项目进度等，发包方就有权解除合同。
停工原因也得考虑。要是因不可抗力，比如自然灾害导致停工，双方可按公平原则协商，一般不算违约解除条件。要是承包方自身原因，像资金短缺、组织管理不善等导致停工，发包方解除合同的诉求更易获支持。
此外，解除合同前，一般要给违约方合理催告期，要求其在一定期限内恢复施工。若违约方在催告期内仍未恢复，再行使解除权更合适。

案情回顾:

小许作为发包方与承包方小何签订工程合同。工程停工一年，小许认为已达到解除合同条件，要求解除合同并让小何承担违约责任。小何则称若因不可抗力导致停工不应解除。双方就合同是否能解除产生争议，且合同中未明确约定停工一年可解除合同的条款。

案情分析:

1、由于合同未明确约定停工一年可解除合同，需适用法定解除条件。若工程停工一年致使小许签订合同的目的不能实现，如错过销售季节等，小许有权解除合同。
2、对于停工原因要进行考量。若因不可抗力导致停工，双方应按公平原则协商处理，一般不构成违约解除条件；若因小何自身原因如资金短缺等导致停工，小许解除合同诉求更易获支持。
3、在解除合同前，小许应给予小何合理催告期要求恢复施工，若小何在催告期内未恢复，小许再行使解除权更为妥当。