63岁的年纪还能不能争取误工费

63岁能不能争取误工费，得看是否有实际误工损失。按照《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害，要赔偿因误工减少的收入。这表明，主张误工费不受年龄限制。只要受害人在受损前有劳动能力，因侵权行为使实际收入减少，就有权主张误工费。
要是63岁的人还在工作，有稳定收入，因侵权无法正常工作导致收入受损，就可提供证据争取误工费。像劳动合同、工资发放记录、单位误工证明等，都能证实劳动收入和误工损失。
但如果63岁的人已丧失劳动能力，没实际工作和收入，也就不存在误工导致的收入减少，这种情况一般不能主张误工费。
总之，63岁的人能否争取误工费，要结合实际劳动和收入情况，用合理有效的证据来确定。有实际误工损失且能提供证据的，就可以去争取；没有实际损失或无法提供证据的，就无法主张。

案情回顾:

小朱63岁，在一次交通事故中受伤。小朱称自己虽已63岁，但仍在工作，此次受伤导致其无法正常工作，收入减少，要求肇事方小李赔偿误工费。小李则认为小朱已63岁，应已丧失劳动能力，不存在误工损失，拒绝赔偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。误工费主张不受年龄限制，关键看受害人有无实际误工损失。
2、若小朱能提供劳动合同、工资发放记录、单位出具的误工证明等证据，证实自己在遭受损害前有劳动能力，且因侵权行为导致实际收入减少，其主张误工费会得到支持。若小朱无法提供相关证据，或已丧失劳动能力、无实际工作和收入，其主张通常难以得到支持。