孕妇离婚能要求补偿的情形包含哪些

按照《中华人民共和国民法典》，孕妇离婚时能要求补偿的情况有这些。
先说家务劳动补偿。要是女方在婚姻里承担了更多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，离婚时就有权向另一方请求补偿，另一方得给予补偿。补偿具体办法先由双方协议，协议不成，就由人民法院判决。
再是损害赔偿。要是男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他重大过错情况，导致离婚的，作为无过错方的孕妇有权请求损害赔偿。损害赔偿包括物质和精神两方面。物质损害赔偿是弥补因过错行为造成的实际财产损失，精神损害赔偿则是抚慰过错行为给无过错方带来的精神痛苦。
最后是经济帮助。离婚时，若孕妇生活困难，另一方要从个人财产中给予适当帮助。具体办法先由双方协议，协议不成，由人民法院判决。法院会综合双方经济状况、当地生活水平等因素，确定帮助的方式和数额。
孕妇遇到这些情况，可先和对方协商补偿事宜。若协商无果，要及时收集相关证据，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与小李结婚后，小朱怀孕。在婚姻期间，小朱承担了较多抚育子女、照料老人的家务劳动。同时，小李与他人同居。小朱因此提出离婚，要求小李给予补偿，而小李认为自己无需补偿，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，小朱承担较多家务劳动，离婚时有权向小李请求家务劳动补偿，具体办法可先由双方协议，协议不成由法院判决。
2、小李与他人同居的行为属于重大过错情形，导致离婚，作为无过错方的小朱有权请求损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
3、若离婚时小朱生活困难，小李应从其个人财产中给予适当帮助，具体办法先由双方协议，协议不成由法院综合双方经济状况、当地生活水平等因素确定帮助方式和数额。