没约定固定期限的合同要怎样处理

没约定固定期限的合同，法律上一般视为不定期合同。处理这类合同，要根据不同情形来定。
履行合同的时候，当事人得按照合同相关条款和交易习惯履行义务。就拿租赁合同来说，就算没约定租赁期限，承租人也得按约定付租金，出租人要保证租赁物能正常使用。
要是想解除合同，当事人可以随时解除，但得在合理期限前通知对方。合理期限得结合合同性质、交易习惯等因素确定。比如房屋租赁合同，出租人解除合同，可能要提前一两个月通知承租人，让其有时间找新住处；承租人解除的话，也得提前合理时间告知出租人。
有些特殊合同，法律对不定期合同有特别规定。像不定期劳动合同，劳动者能随时通知用人单位解除，用人单位在满足一定条件下也能解除，但要支付经济补偿。
处理未约定固定期限的合同，要遵循诚实信用原则。既要保障自身合法权益，也要考虑对方合理利益和实际情况。

案情回顾:

小朱与小胡签订一份租赁合同，合同未约定固定期限。租赁期间，小朱认为小胡未保证租赁物符合使用要求，拒绝支付租金；小胡则觉得小朱未按约定履行支付租金义务。之后，小胡想解除合同，要求小朱立即搬走，小朱却称小胡未提前合理时间通知，不同意搬走，双方因此产生争议。

案情分析:

1、此合同为不定期合同，双方应按照合同相关条款、交易习惯履行各自义务。小朱有按约定支付租金的义务，小胡有保证租赁物符合使用要求的义务。
2、若要解除合同，当事人可随时解除，但应在合理期限之前通知对方。小胡解除合同未提前合理时间通知小朱，不符合法律规定。在处理此类未约定固定期限的合同，双方需遵循诚实信用原则，保障自身合法权益时，也要考虑对方合理利益和实际情况。