工资作为夫妻共同财产要怎么去分割

工资是夫妻共同财产，离婚时分割工资一般有这些原则。
双方能自己协商分割方式，按自愿、公平原则达成协议，法律认可当事人的意思自治。要是协商不成，法院会根据财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。像一方在抚养子女、照料老人等家庭事务中付出多，法院可能会让其多分财产；若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错，无过错方有权请求损害赔偿，分割工资等共同财产时也会照顾无过错方。
实际中，法院通常先确定夫妻双方名下工资总额，再合理分配。即便双方工资收入差距大，但婚姻期间双方对家庭贡献是多方面的，不能只看工资收入，法院会综合考虑各种因素。
另外，要区分工资和个人财产。一方因人身损害获得的赔偿或补偿、遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产等属于个人财产，不参与分割。遇到离婚工资分割问题，建议先自行协商，协商不成可向法院起诉，由法院公正判决。

案情回顾:

小朱和小丽结婚多年后决定离婚，对于夫妻关系存续期间双方的工资分割产生争议。小朱认为自己工资收入高，应多分得工资；小丽则觉得自己在照顾子女和老人方面付出更多，要求多分。两人无法自行协商达成一致，遂诉至法院。

案情分析:

1、根据法律规定，工资属于夫妻共同财产，离婚时双方可先自行协商分割，遵循自愿、公平原则。本案中小朱和小丽未能协商一致，就需由法院处理。
2、法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。小丽在家庭事务中付出较多，法院可能会适当多分财产给她。同时，法院会先确定两人名下工资总额再合理分配，且会综合考虑双方对家庭的多方面贡献，而非仅以工资收入衡量。另外，若存在一方因人身损害获赔偿等属于个人财产的情况，不参与工资分割。