离职需带走的物品都有什么

离职时员工能带走自己的个人物品。常见可带走的物品有以下几类：
个人办公用品，像员工自己购买或公司配发给个人使用的电脑、笔记本、文具等，离职时能带走。
个人证件，例如身份证、学历证书、职业资格证书等，这些是员工重要的身份和资格证明，离职时必须带走。
个人文件资料，像个人简历、工作成果、学习资料等，只要不涉及公司商业秘密，员工有权带走。
个人生活用品，如衣物、水杯、充电器等日常用品。
不过，员工不能带走涉及公司商业秘密、知识产权等的文件资料和数据，不然可能构成侵权。要是公司为员工配备了物品，员工得按公司规定办理归还手续。要是对某些物品的归属有争议，建议和公司协商解决。

案情回顾:

小朱从公司离职时，准备带走办公桌上的电脑、自己的职业资格证书、个人简历及衣物、水杯等物品。公司却以电脑是公司统一配备为由，阻止小朱带走电脑，还要求小朱上交个人简历，称其中包含部分公司业务信息。小朱认为电脑虽为公司配备，但一直由自己使用，个人简历也不涉及公司商业秘密，双方因此产生争议。

案情分析:

1、对于电脑，如果公司有规定员工离职需归还统一配备物品，小朱应按规定办理归还手续；若该电脑是公司配发给小朱个人长期使用且无相关归还要求，小朱可带走。
2、职业资格证书属于小朱个人重要身份和资格证明，小朱有权带走。
3、个人简历若不涉及公司商业秘密，小朱有权带走；若包含公司商业秘密，小朱不应带走。对于双方存在的物品归属争议，建议小朱与公司协商解决。