建设工程内部承包协议是否有法律效应

建设工程内部承包协议的法律效力得看具体情况。
满足一定条件时，内部承包协议可能有效。首先，承包方要为施工企业内部成员，和企业存在合法劳动关系，像企业员工。其次，企业要对项目全面管理，涵盖技术、质量、安全等方面，提供必要资金、设备支持，保证工程符合相关标准和要求。最后，承包方以企业名义施工，由企业承担法律责任。这种情况下，内部承包协议属于企业内部经营管理方式，不违反法律、行政法规强制性规定，通常认定有效。
要是名为内部承包，实则是无资质个人或单位借用有资质企业名义承揽工程，即“挂靠”，协议会被认定无效。《中华人民共和国民法典》《建设工程质量管理条例》等法律规定，禁止建筑施工企业允许其他单位或个人用本企业资质证书、营业执照以本企业名义承揽工程。协议被认定无效后，约定的相关条款可能无法履行，还可能面临行政处罚等法律后果。
建议企业签订内部承包协议时，严格审查承包方身份和资质，确保协议符合法律规定。一旦发现“挂靠”等违法情形，应及时采取措施，避免法律风险。

案情回顾:

小朱所在的建筑公司与小何签订建设工程内部承包协议。小朱作为公司代表认为小何是公司内部员工，公司会对项目全面管理，承担法律责任，此协议应有效。但小胡代表公司部分人员质疑小何并非公司真正内部员工，是借公司名义承揽工程，属于“挂靠”，协议应无效，双方产生争议。

案情分析:

1、若小何是施工企业的内部成员，与企业存在合法劳动关系，企业对项目全面管理并提供支持，小何以企业名义施工且企业承担法律责任，根据相关规定，该内部承包协议不违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效。
2、若小何实际是没有资质的个人借用有资质的企业名义承揽工程，属于“挂靠”行为，依据《中华人民共和国民法典》和《建设工程质量管理条例》等法律规定，此协议应认定无效，协议约定的相关条款可能无法履行，还可能面临行政处罚等法律后果。