法院判企业付工资却不给要怎么做

企业被法院判决支付工资却拒不支付，可通过法律途径解决。
要在规定时间申请强制执行。法律规定，一方拒绝履行生效法律文书确定的义务，对方可向法院申请执行，且申请执行有法定期限，需及时申请。
申请时要准备好材料，像强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等。法院受理申请后，会给企业发执行通知，要求其在指定期间支付工资。
若企业还是不履行，法院有权采取多种强制执行措施。能查询、冻结、划拨企业银行存款，也能查封、扣押、拍卖企业财产。法院还可对企业法定代表人限制出境，在征信系统记录其信息，通过媒体公布其不履行义务的情况，以此促使企业支付工资。
要是企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人员要承担刑事责任。

案情回顾:

小许所在企业拖欠其工资，小许起诉后法院判决企业支付工资，但企业拒不支付。小许不知如何维权，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、小许应在规定时间内申请强制执行，因为一方拒绝履行生效法律文书确定的义务，对方当事人可向法院申请执行，且申请执行有法定期限。
2、申请时小许要准备好强制执行申请书、生效法律文书原件、申请人身份证明等相关材料。法院受理后会向企业发出执行通知，责令其在指定期间履行支付工资的义务。
3、若企业仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨企业银行存款，查封、扣押、拍卖企业财产等措施，还可对企业法定代表人采取限制出境等措施。
4、若企业有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人员要承担刑事责任。