并非故意损坏公司财产要如何赔偿

不是故意损坏公司财产，一般按过错责任原则定赔偿责任。
判断行为人有无过错很关键。就算不是故意的，要是有疏忽大意、过于自信等过失情况，也得担责。像员工操作机器时，没按规程做简单检查，把机器弄坏了，这就是有过失。
赔偿范围一般以财产实际损失为准。实际损失按损失发生时财产的市场价格或其他合理方式算。要是损坏的财产能修，赔偿费得包含材料费、修理费等合理费用；要是没法修，就按重置成本赔。
赔偿方式可双方协商。可以一次性赔，也能分期赔。要是员工经济不好，能和公司商量分期付赔偿款。
要是双方对赔偿金额、方式有争议，先内部协商解决。协商不成，公司能走民事诉讼途径。诉讼时，公司要举证，证明员工有过失和财产损失的具体情况。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在操作机器时未按操作规程进行简单检查，导致机器损坏。公司认为小朱存在过失，要求其赔偿。小朱觉得自己并非故意损坏，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿金额和方式产生争议，内部协商未能达成一致。

案情分析:

1、本案适用过错责任原则确定赔偿责任。小朱虽非故意，但未按操作规程检查机器，存在疏忽大意的过失，需承担赔偿责任。
2、赔偿范围以机器的实际损失为限。若机器可修复，赔偿费用应包含材料费、修理费等合理费用；若无法修复，则按重置成本赔偿。
3、赔偿方式可由双方协商，可一次性赔偿或分期赔偿。鉴于小朱经济状况，可协商分期支付。
4、因双方协商不成，公司若通过民事诉讼解决，需承担举证责任，证明小朱存在过失以及机器损失的具体情况。