离婚时老板私下给的奖金需分不

离婚时老板私下给的奖金是否分割，得看这奖金属不属于夫妻共同财产。
依据《中华人民共和国民法典》，婚姻关系存续期间，夫妻所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般是夫妻共同财产。要是老板私下给的奖金是在婚姻存续期间拿到的，而且是基于工作表现等工作相关因素发的，通常就会被认定为夫妻共同财产。离婚时，这种夫妻共同财产原则上先由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
不过，要是有证据表明奖金有特定人身属性，像对个人特殊技能、特殊贡献的奖励，明确只属于个人，那可能就不算夫妻共同财产，离婚时不用分割。
总之，判断奖金是否分割，关键是确定它的性质是不是夫妻共同财产。如果双方有争议，可以先尝试协商解决；协商不了，可通过诉讼途径，让法院来判定。

案情回顾:

小朱和小丽是夫妻，在婚姻关系存续期间，小朱的老板私下给了他一笔奖金。后两人决定离婚，对于这笔奖金是否应分割产生争议。小丽认为这是婚姻期间所得，应作为夫妻共同财产分割；小朱则称该奖金是老板基于他个人特殊技能和贡献发放，具有特定人身属性，不应分割。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产一般属夫妻共同财产。若该奖金是基于工作表现等与工作相关因素发放，通常应认定为夫妻共同财产，离婚时原则上由双方协议处理，协议不成由法院根据具体情况判决。
2、若有证据证明该奖金具有特定人身属性，仅属于个人所有，则可能不属于夫妻共同财产，离婚时无需分割。本案双方有争议，可通过协商或诉讼途径解决。